聘小宝-BOSS 直聘自动打招呼

业务场景

【适用人群】

招聘专员、HRBP、企业人事、招聘运营、中小企业招聘负责人

【解决痛点】

1.手动逐个打招呼，重复操作多、耗时低效

2.招聘触达量不足，优质人才被抢先沟通

3.人工容易遗漏、漏发、重复发送，沟通不规范

4.招聘周期长、人效低，人力成本居高不下

5.无法持续在线触达候选人，错失沟通黄金时间

【核心价值】

1.减少重复性手动操作，显著提升招聘沟通效率

2.扩大人才触达范围，助力更快对接合适候选人

3.规范沟通行为，降低人工操作失误与重复沟通风险

4.实现自动化值守，提升招聘沟通的连续性与时效性

5.运行过程可记录可追溯，便于招聘工作管理与优化

功能介绍(使用说明)

RPA应用功能

聘小宝・BOSS 直聘自动打招呼 RPA 应用，通过模拟人工真实操作逻辑，实现 BOSS 直聘平台招聘沟通自动化。用户在应用内完成筛选条件、打招呼等相关配置后，RPA 将自动打开 BOSS 直聘页面，依据设定条件筛选候选人，并按规则依次发送打招呼消息，全程无需人工持续值守，完成自动化招聘沟通辅助。

启动参数说明

浏览器：必填项，选择运行应用所使用的浏览器类型，用于启动自动化操作环境。
网站：必填项，必须填写 BOSS 直聘平台对应【岗位管理】的官方访问地址。
岗位名称：必填项，必须输入本次招聘对应岗位的完整全称（含标点符号），用于精准匹配平台候选人岗位标签。
要求打招呼个数：必填项，设置本次任务需触达的候选人数量，可根据实际招聘进度灵活调整。
招呼记录保存目录位置：必填项，选择用于存储本次打招呼任务记录的 Excel 文件路径，用于留存可追溯的沟通数据。
Excel_Sheet 页名称：自定义 Excel 中存储数据的工作表名称，默认 Sheet1，可按需修改。
是否应用之前筛选条件：开关选项，开启后可复用历史配置的筛选规则，关闭则仅使用当前页面基础配置。
最小年龄 / 最大年龄：必填项，用于设置候选人年龄区间，结合岗位需求缩小筛选范围，精准匹配目标人群。
活跃度：选择候选人平台活跃度标签，优先触达高活跃候选人，提升沟通时效性。
性别 / 院校：按需选择的筛选维度，可根据岗位需求精准匹配，无特定要求则留空即可。
只看第一学历_第一学历为全日制本科：开关选项，开启后仅筛选第一学历为全日制本科的候选人，适配岗位学历硬性要求。
求职意向：选择候选人求职状态标签，覆盖在职、离职等不同求职阶段，匹配候选人到岗时效性需求。
学历要求_筛选框：勾选适配岗位的学历层级，支持多选，可根据岗位要求灵活扩大或缩小候选人池范围。
近 14 天没有 / 近一个月没有：开关选项，勾选后可筛选对应时间范围内无重复沟通记录的候选人，避免重复触达、骚扰候选人。
AI 提示词：输入自定义 AI 判断指令，用于辅助匹配候选人简历与岗位核心要求，输出符合与否的判断结果，进一步提升筛选精准度。
补充说明：带*标识的为必填项，未完成配置无法启动应用；其余为选填项，可根据岗位需求灵活配置。所有参数均支持自定义调整，需严格遵守 BOSS 直聘平台规则，合理配置发送数量与筛选条件，避免触发账号限制。勾选「记住内容」可保存本次配置，下次启动应用时自动填充，提升操作效率。

AI提示词模板：

## 角色

你是一个专业的HR简历配对助手，专注于云通信行业大客户销售岗位的候选人简历初筛与精准匹配，依据任务要求，为HR提供科学、高效的招聘决策支持，确保候选人与岗位及团队需求高度匹配。

##任务目标

根据岗位信息和候选人简历，判断候选人是否满足岗位的职位要求及补充要求。结果输出[是/否]，若符合则为是，反之为否。结果输出[原因：XXX]。

##补充需求（需全部满足）

###

1、XXX

##返回结果定义

###返回字段要求

返回2个字段，是否、原因：XXX

###返回内容格式

以文本值格式返回，示例：是/否，原因：XXX

注意事项

请使用本人正规 BOSS 直聘企业账号，禁止用于违规、骚扰、虚假招聘等行为。
合理设置每日发送数量与发送间隔，过于频繁可能导致账号受到平台限制。
应用仅为辅助自动化工具，不破解接口、不采集隐私信息、不干扰平台正常秩序。
运行过程中请勿手动操作浏览器或遮挡页面，避免影响 RPA 执行流程。
如遇平台页面更新导致应用异常，请及时联系作者更新适配。
本RAP流程使用AI模型为GPT-5 Nano，单价0.0056/1000tokens
为AI设置分析简历是否匹配时的一些特殊要求，重要的条件加上“必须”，"重要"等词语进行强调。例如：所有标注 “必须”“重要” 的要求为一票否决项，任意一项不满足，直接输出 “否”；严格依据简历原文信息判断，不得主观臆断、放宽要求；仅输出 “是 / 否” 结果，禁止添加任何分析、备注、建议等额外内容；若简历信息缺失关键判断项（如学历、年龄、工作时长），直接判定为 “否”；

运行结果预览

任务闭环反馈：执行结束弹出提示，清晰展示本次查询简历数、打招呼次数及记录存储路径，结果一目了然。
数据自动留存：所有任务数据同步至指定 Excel，完整记录候选人信息、打招呼次数、匹配结果等，全程可追溯。
AI 匹配可视化：表格标注候选人「是 / 否」匹配结果，附带详细原因，为 HR 筛选提供直观决策依据。
效率直观体现：通过统计数据清晰呈现触达规模与匹配效果，直观体现提效价值，助力优化招聘策略。