智联-自动打招呼-HR端-番茄炒蛋

业务场景

【适用人群】

人力资源专员、招聘专员、猎头顾问、人才寻访专员等从事招聘与人才筛选工作的专业人员。

【解决痛点】

1. 人工低效：传统手动筛选简历、逐个查看候选人信息并判断匹配度耗时耗力。
2. 隐形损失：人工操作易因疲劳或主观因素漏掉优质候选人。
3. 沟通重复性高：大量重复的打招呼、索要简历等操作占用招聘人员大量时间。

【核心价值】

1. 效率翻倍：自动化完成候选人筛选、打招呼、索要简历等流程，极大缩短招聘周期。
2. AI辅助判断：通过AI自动分析候选人简历与岗位匹配度，提升筛选准确率。
3. 流程标准化：确保每个候选人的沟通话术与操作流程一致，提升专业性与用户体验。

功能介绍(使用说明)

RPA应用功能

本RPA应用通过预先设置岗位名称、匹配度、打招呼数量等参数，自动在智联招聘平台中执行以下操作：

1. 根据所选模式（“推荐人才”或“搜索人才”）进入相应页面。
2. 自动筛选并逐个查看候选人简历。
3. 调用Python代码模块对简历内容进行AI分析，判断其与岗位的匹配度。
4. 若候选人符合要求（匹配度达标），则自动发送预设的二次约聊话术，并索要微信和附件简历。
5. 将每位候选人的分析结果（如姓名、岗位、匹配度等）自动记录到Excel文件中，便于后续跟踪与管理。

应用运行截图

运行逻辑图

启动参数说明

1. 岗位名称：输入要招聘的岗位名称，如“Java开发工程师”
2. 模式选择：选择“推荐人才”或“搜索人才”模式
3. AI判断的匹配度：输入百分比，如“90%”，数值越高筛选越严格
4. 岗位要求：输入岗位的详细职责与要求，供AI分析参考
5. 二次约聊话术：输入自动发送给候选人的消息内容
6. 打招呼数量：设置最多打招呼的候选人数量
7. 文件保存路径：选择Excel结果保存的路径与文件名

注意事项

1. 确保Edge浏览器已登录智联招聘账号，且处于正常状态。
2. AI分析模块需提前配置Python环境及相应依赖库。
3. 每次运行前请检查网络连接与平台可访问性，避免因页面加载失败导致流程中断。
4. 建议首次运行时先以少量打招呼数量进行测试，确认话术与流程无误后再扩大规模。
5. 遵守平台规则，合理设置操作间隔时间，避免账号被限制。

运行结果预览